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2021年“华润好教师”培训活动5
发布时间:2021-12-16   点击:   来源:原创   作者:陶红叶

背景分析(从学情分析、主题解析两方面分析;主题解析侧重分析班会选题和主题间的关系)

主题分析:      

习近平总书记强调:“青少年阶段是人生的‘拔节孕穗期’,这一时期心智逐渐健全,思维进入最活跃状态,最需要精心引导和栽培。”《义务教育科学课程标准(2022年版)》核心素养导向也指出,学生应从“知识本位”转向“素养本位”,确立了科学观念、科学思维、探究实践、态度责任四个维度的核心素养。这为我们开展关于心理健康班队课提供了重要的指导思想,为学生长远的心理成长与全面发展奠定坚实基础。

本次班会以“情绪树”为核心意象,通过“识根(认情绪)— 强干(调情绪)— 开花(转心态)— 成林(担责任)”的逻辑链条,将抽象情绪转化为具象的树木生长过程,既符合小学生形象思维特点,又能传递“情绪可管理、心态可塑造”的核心理念,实现认知提升与行为引导的统一。

学情分析:

五年级学生进入青春期前期,思维兼具具体形象性与初步抽象性,乐于参与体验式、互动式活动,具备小组分享与合作的基础能力,情绪体验日益丰富但调控能力较弱。

部分学生对“负面情绪”存在认知偏差,认为愤怒、焦虑等情绪是“不好的”,存在压抑或失控表现;面对学习压力、同伴矛盾等情境时,缺乏科学调节方法,常陷入情绪困扰;对情绪与个人成长、集体氛围的关联认识模糊,亟需通过系统化活动建立正确情绪观。

班会目标(从认知目标、情感目标、行为目标三方面分析,目标要具体)

1.认知目标:通过“情绪彩绘”“根源探秘”“方法共创”等环节,认识喜、怒、哀、惧等基本情绪的多样性与价值,了解多种情绪调节方法,明确“情绪无好坏,管理是关键”的核心认知。

2.情感目标:通过“树洞分享”“榜样共情”“集体共创”等环节,接纳自身负面情绪,感受情绪调节带来的积极体验,激发对自我心理关怀的重视,增强集体情感联结。

3.行为目标:通过“能量瓶制作”“成长契约”“宣誓践行”等环节,学会在日常中运用深呼吸、倾诉等方法调节情绪,能记录情绪变化并反思应对策略,提升自我管理能力。

班会准备(从学生准备、教师准备等方面分析)

学生准备:

1.提前记录最近一周最深刻的3种情绪及对应的事件。

教师准备

1.物资准备:“情绪树”轮廓图、彩色卡纸(树叶形、树根形)、“情绪契约卡”

2.多媒体材料:绪主题动画短片、榜样人物情绪管理小故事音频、舒缓背景音乐

3.活动材料:布置“情绪树洞”角落(用布帘遮挡),提前测试音频设备。

班会过程


环节一:识根知源——解锁情绪的“秘密树根”

活动1:色彩解码,绘制情绪树根

1.发放“情绪树”轮廓图与彩笔,引导学生思考:“最近一周的情绪像什么颜色?愤怒可能是红色,焦虑可能是灰色…… 用不同颜色和线条画在树根处。”

2.小组内分享:你用了什么颜色代表哪种情绪?它为什么会出现?

 

活动2:树根诉说,倾听情绪低语

1.学生分享:哪一种情绪你画得最深/最大?它想告诉你什么?

预设1:考试的焦虑说明我很重视学习。

预设2:与朋友争吵后的愤怒在提醒我重视这段关系。

预设3:低落的灰色情绪在暗示我需要调整生活节奏。

教师小结:树根藏着树木生长的力量,就像情绪藏着我们内心的信号。雨水既能滋润树木,也能带来考验,就像负面情绪也能推动我们反思、成长。所有情绪都是成长的养分,关键不是消灭它,而是读懂它、用好它。

 

设计意图:通过“绘画—倾诉”二级体验,将抽象情绪具象化,帮助学生在安全氛围中接纳情绪多样性,打破“负面情绪有害”的认知误区,为后续调节方法学习奠定情感基础。

 

环节二:强干固本——修炼情绪的“挺拔树干”

活动1:方法共创,打造情绪能量瓶

1.分组讨论:遇到愤怒、焦虑等情绪时,有哪些方法能让自己平静?

预设:深呼吸、跑步、画画……

2.播放视频:讲述“航天英雄王亚平如何用‘专注任务法’缓解太空任务焦虑”的小故事。

3.小组讨论:王亚平用了什么方法?我们在学习中能借鉴吗?

预设1:王亚平用了“专注任务法”,把注意力放在要完成的工作上,就忘了焦虑。我考试前可以专注看错题本,不想“考不好怎么办”,就能平静下来。

预设2:她把大任务拆成一个个小任务来完成,这样就不会觉得难了。我写作文时,先想开头、再想内容,就不会像以前那样着急得写不出来。

相机小结:

“深呼吸”—— 扎根之水:练习腹式深呼吸,想象像树根吸收水分一样让自己稳定下来。

“说出来”—— 阳光照耀:学会向信任的人倾诉,如同树叶进行光合作用。

“动起来”—— 清风拂过:通过运动释放情绪,像风吹过树梢,带走枯叶。

 

活动2:情景演练,运用调节技巧

1.出示情景卡片(如“被同学误会”“考试没考好”),随机抽取1个情景,用刚才想到的方法进行小品表演。

2.生评:他们用了什么方法?有没有效果?如果是你,还能加什么技巧?

教师小结:优秀的人不是没有坏情绪,而是懂得用方法管理它。这些方法就像树干的年轮,每一次运用都会让我们更强大。

 

设计意图:通过“共创—榜样—演练”的递进设计,将调节方法从“知识传递”转化为“实践掌握”,结合榜样故事增强方法可信度,让学生在互动中学会灵活运用技巧。

 

 

环节三:开花散叶——绽放积极的“希望树冠”

活动1:枝条嫁接,转化负面经历

1.讲述故事:一棵小树被风吹断枝条,伤口处却长出了更粗壮的新枝——困难和坏情绪也能“结出”成长的果实。

2.发放树叶形卡纸,引导学生思考:

回忆一次失败或不开心的经历,并讨论:这次经历让我学到了什么?它有没有意外地带给我一些好的改变?将答案写在叶子形状的彩纸上。

3. 交流分享。

预设1:上次运动会我跑步摔了一跤,没拿到名次特别难过。但之后我每天练习,这次体育课跑步拿了第一,原来失败能让我更努力。

预设2:我和最好的朋友因为玩具吵架,冷战了好几天,心里特别孤单。后来我主动找她道歉,发现她也想和好,现在我们吵架会马上说清楚,关系比以前更好了。

预设3:数学考试成绩不理想,我害怕被妈妈说,躲在房间哭。妈妈没骂我,还和我一起改错题,现在我知道哪类题不会,每天练几道,数学成绩也进步了,难过的情绪变成了进步的动力。

教师小结:负面经历就像树木的‘修剪’,虽然会疼,但能让树冠更整齐。把挫折变成经验,就是给情绪树‘嫁接’希望枝条。”

 

活动2:集体筑树,共创班级能量林

1.将写满积极思考和成长感悟的“叶子”贴到黑板上的班级大树轮廓中。

2.交流分享:看到树上长满了“树叶”,你有什么感受?

预设1:原来大家都有难过的时候,但都能找到好的改变,这棵树好像充满了力量,我看着心里也暖暖的。

预设2:我写的树叶贴在上面,感觉自己的想法被大家看到了,而且好多同学的经历和我很像,原来我不是一个人在面对这些不开心。

预设3:这棵树从空空的轮廓变得绿油油的,就像我们班每个人都在成长,以后遇到困难,我可以想想这棵“能量树”,就有勇气了。

教师小结:这棵树因为每个人的分享变得繁茂,就像我们的班级因为每个人的积极心态变得温暖。你的每一点成长,都是班级的阳光。

 

设计意图:通过“故事启发—个体反思—集体共创”,帮助学生完成“负面情绪→成长经验”的认知转化,借助班级集体力量强化积极心态,实现从“个人调节”到“集体赋能”的升华。

 

环节四:成林向荣——共筑未来的“成长森林”

活动1:图景展望,从树木到森林

1.展示图片:单棵树易折,一片森林能抵御风沙;单个积极少年微小,一群阳光少年能汇聚强国力量。

2.思政引导:我们每个人的情绪树健康成长,就像一棵棵小树连成森林。当千千万万少年都能积极阳光,就能支撑起民族复兴的未来——你的心态,关乎个人幸福,更关乎国家风貌。

 

活动2:契约承诺,践行阳光行动

1.发放“情绪成长契约卡”,引导学生填写:“未来一周,我会用____方法调节情绪,每天做____件积极的事(如:安慰同学、主动微笑)。”

 

活动 3:集体宣誓,共赴成长之约

1.全体起立宣誓:接纳情绪,做真实的自己;调节情绪,做强大的自己;传递阳光,做温暖的自己。

 

教师结:今天我们共“种”了一棵情绪树:从认清情绪的“秘密树根”,到筑牢调节情绪的“挺拔树干”,再到绽放积极成长的“希望树冠”,最后携手共建了班级的“能量森林”,每一步都藏着大家的思考与成长这正是践行总书记对青少年“身心健康成长”的期许。愿大家当好情绪小主人,接纳调节情绪,传递积极心态,按总书记希望的那样,成长为阳光向上的新时代好少年!

 

设计意图:通过“图景联想—契约约束—宣誓强化”,将情绪管理从个人层面提升到家国责任高度,结合五育融合中“德育铸魂”要求,引导学生将认知转化为长期行动承诺。

 

 

板书设计:

培育我的情绪树,做积极阳光好少年

 

 


班会后延伸教育活动

1.开展“情绪周记”活动学生每周记录1次情绪变化及调节过程。

2.打造“班级情绪成长墙”定期更新学生的“情绪树叶”“践行成果”,评选“阳光小卫士”。

3.家校社会联动:发放《家庭情绪指南》,建议家长与孩子共做“情绪能量瓶”;联系社区心理工作站,邀请志愿者开展“情绪小游戏”进班级活动。

班会反思

1.主题选择有意义:“情绪树”为意象贴合小学生认知特点,既落实心理健康教育要求,又融入思政教育,实现“个人成长”与“家国情怀”的有机统一。

2.活动开展有意趣:“树洞倾诉”到“能量瓶制作”,活动兼具体验性与互动性,充分调动学生参与热情,课堂氛围安全、活跃。

3.目标达成有实效:通过“认知—情感—行为”三级目标设计,学生从“接纳情绪”到“会调情绪”再到“愿传阳光”,实现了从认知到践行的层层递进。

4.延伸设计有延续:“成长墙+家校联动”形成教育闭环,避免“班会结束即教育终止”,让情绪管理教育融入日常。


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